习近平总书记强调：“中国人的饭碗任何时候都要牢牢端在自己手上。”黑龙江肩负当好国家粮食安全“压舱石”、争当农业现代化建设“排头兵”的时代重任，产业转型升级和乡村全面振兴也对涉农职业教育教师队伍提出了更高要求。
2011年11月，结合国家示范校验收结论，针对农职教师爱农情怀不浓、团队建设不力、专业成长路径狭窄等突出问题，以黑龙江省教育科学重点课题《高职院校专任教师绩效考评机制的实践性研究》等3项国家级、12项省级课题为依托，以教师专业发展阶段理论、情境学习理论、学习共同体理论和扎根理论为指导，黑龙江农业经济职业学院深化教师队伍建设改革，破解制度机制堵点，探索农职教师队伍发展新模式，传承“学校在农村、课堂在田间、教研在基地、成果进农家”办学特色，秉持农职教师队伍“扎根黑土、向阳生长”生态化发展理念，构建“黑土铸魂·五良定向·四维强师”涉农职业教育教师队伍成长模式，引导教师从“黑板上PPT里种庄稼”转向“扎根黑土”、从“被动做课题”转向“从田间地头真问题中找课题”，在服务“三农”的真实场景中实现教师专业能力与育人情怀双重蜕变。
获批全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队3个、全国党建工作样板支部5个、全国高校黄大年式教师团队3个、全国教育系统先进集体2个、国家级教师创新团队7个，国家万人计划名师2人，为全国农职教师队伍建设贡献了农经方案。